HABILIDADES SOCIALES
| " EL EQUIPO SE DISFRAZA" | ||
| Objetivos de la Dinámica de Grupo: | ||
| " OBJETIVO Crear un clima que facilite la integración de un equipo." | ||
| Temporización, participantes y lugar: | ||
| TIEMPO: Duración: 60 Minutos TAMAÑO DEL GRUPO: ILIMITADO Divididos en subgrupos de 5 a 8 participantes. LUGAR: AULA NORMAL Un salón amplio y bien iluminado, acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos. | ||
| Material necesario para la Dinámica: | ||
| MATERIAL: Fácil Adquisición Cartulinas, plumones, cinta adhesiva, pegamento, tijeras etc. Todo material que pueda ser útil para confeccionar un disfraz por subgrupo | ||
| Pasos para el desarrollo de la Dinámica: | ||
| DESARROLLO SIN FORMATO I. El Facilitador divide al grupo en subgrupos de 5 a 8 participantes. II. El Facilitador indica a los subgrupos que disponen de 40 minutos para preparar una comparsa compuesta por todos los miembros del equipo disfrazados. Por ejemplo: un árbol, en donde uno se disfraza del tronco, otro de una rama, etc., Una locomotora, donde uno se disfraza de la locomotora y los demás de sus carros, etc. III. Los subgrupos presentan sus disfraces. A cada uno se otorga un puntaje. En el momento de la evaluación se toma en cuenta la originalidad del motivo elegido por el subgrupo, la calidad de los disfraces y la idea de conjunto. VI. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analicen sus emociones y como estas ayudan a un proceso de integración como equipo. | ||
| Más Información: | ||
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